相马

1.一个领导，要善于发现人才，就好像伯乐相马，使优秀人才脱颖而出。

2.组工干部要学伯乐，却又不能仅仅停留在“伯乐相马”上，而要坚持与时俱进，变单一的“伯乐相马”为“考场赛马”、“群众选马”等等，使“千里马”在动态的考察中脱颖而出。

3.兵藏武库,马入华山兵荒马乱兵慌马乱伯乐相马兵马不动,粮草先行。

4.伯乐善于辨认千里马，他想把自己的儿子也培养成相马的能手。

5.赞美潜入耳，润物细无声伯乐相马，相中的马将产生极大自信，百里马也变千里马。

6.伯乐相马背后的哲学便是：人的能力是与生俱来的，但却需要相当可观的精确性去挖掘它们，而这正是值得培养的。

7.伯乐相马这个故事,千年流传不衰,就是人们始终期盼着伯乐能够永存。

8.伯乐相马，相而不骑，不如不相！

9.才华出众的第一流的大手笔，却多数疏于书信，好比相马能手九方堙能识别千里马而忽略了马的毛色和雌雄这类小事一样。

10.伯乐相马模式存在几种较为严重的外部性，存在较大的腐败机会，也不具有现代性，这是其固有的弊端。